国内油价将迎来下调：国际原油跌破90美元关口
2022-08-05
(资料图片仅供参考)
1、首先，按年工资总额比例分配年终奖金：因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金。
2、 管理人员的年终奖金率=48万/（31.5万+30.5万+48万）=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万。
3、 可以按超额完成的比例平均分配年终奖金。
4、例如： 1班的年终奖金应得率=58.5万/（1220万-1100万）=48.75% 1班的年终奖金=（12万-5.2368万）*48.75%=3.297万 2班的年终奖金应得率=61.5万/（1220万-1100万）=51.25% 2班的年终奖金=（12万-5.2368万）*51.25%=3.4662万。
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